欢迎您访问遵义红色旅游(集团)有限公司网站!
党群建设

遵义红旅集团 党建“红色+”筑企业品牌 “三比三促”树廉政文化

来源:    浏览数:230    发布时间:2019-06-19 11:43:51

中共遵义红色旅游(集团)有限公司委员会以全面从严治党为主线,以夯实政治建设为统领,以坚定理想信念为宗旨,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为根基,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,扎实推进党建“红色+”模式,不断提高党的建设质量。公司党委紧紧围绕“三比三促”思路,打造公司廉政文化,为推动企业转型升级、提质增效提供坚强的政治保证和组织保障,着力营造激情干事、主动作为、争先创优的工作氛围。

党建“红色+”筑企业品牌

1.创新学习形式,开展“而今迈步从头越”讲堂。

做好党建工作,政治学习是前提。遵义红旅集团发扬创新精神,结合公司生产经营实际,创造性地开设“而今迈步从头越”红色大讲堂。大讲堂以“上一堂专题党课、参观一栋会址楼、瞻仰一次红军烈士陵园、重走一段长征路、听一个长征故事、读一本红色书籍、看一场红色演出、颂一首长征组诗、唱一曲红色歌谣”等丰富的授课形式,遵循以史育人、以情感人的教学理念,把理想信念教育与能力建设贯穿始终,传播以长征精神和遵义会议精神为代表的遵义红色文化元素。

自开讲以来,红旅集团党委通过内部抽调培训、外聘专家交流等方式,促进红色大讲堂队伍建设;通过与中国红色教育培训联盟、中共遵义市委党校、遵义市长征学会、遵义历史文化研究会等单位合作,建立红色大讲堂师资团队;通过丰富授课形式,加强课堂教学、现场教学、体验教学、演艺教学等内容建设,促进了红色大讲堂培训的课程建设;2018年4月与市委党校签订合作协议,7月获得市旅发委、市教育局等五部门的联合批文,以红培中心为基础,以长博园项目为基地,提升成立遵义红色文化教育培训学院。截止目前,红色大讲堂共开讲17期,听众近千人,宣讲和学习效果显著。

2.组织技能比武,发挥“党支部战斗堡垒”作用。

党支部是党的组织体系中最基层的组织,是党的全部工作和战斗力的基础。红旅集团党委狠抓党支部建设,以组织“职工技能大比武”为载体,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

“圣地杯”酒店服务技能大赛,有餐饮厅面操作技能、厨房厨师技能、客房操作技能、电梯故障应急处理等比赛项目,各支部高度重视,积极组织业务骨干和精英员工参加。酒管公司支部组织业务骨干开设经理大讲堂,每周定时开讲,大力开展岗位练兵和岗位大比武,不断提高员工业务素质能力。公司党委举办“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育演讲比赛、“长征精神光照千秋”员工诗词大赛、“遵义会议永放光辉”红歌赛等丰富多彩的活动,让广大党员和员工参与其中,一方面学习了工作技能,提升了自身业务技能素质,另一方面也提升了党支部的凝聚力和战斗力,增强了员工积极性,起到双提升效果。

3.拓展红培业务,创新“培训中贯穿党建”宣传。

红色培训是红旅集团战略规划的三大主营业务之一。红旅集团推出“红色培训+”精品线路,在培训中融入酒文化、茶文化、民俗文化、“双遗”文化,同时充分联动临近省市红色资源,打造跨省市、多元化的线路产品;围绕红培新址建成集专题教学、情景教学、演艺教学、访谈教学等为一体的红色产业基地,同时不断完善丰富配套服务设施,积极打造红色培训产业带。

在红培工作中,针对参培团队大多是省内外各单位的党组织和党员干部的特点,将红色培训内容主要集中在党性、党史方面,并将党的建设专题注入培训过程始终。通过《遵义红色文化教育培训学院》报、红培微信公众号、红色宣传小分队等媒介,大力对公司党建经验、先进典型、模范标兵以及红培活动进行图文并茂的深度宣传和报道,让社会各界看到了红旅集团党建工作的丰富多彩和感人魅力,改变了党建工作枯燥的认识,收到了良好的效果。

“三比三促”思路打造廉政文化

1.比学习促进步。

红旅集团党委利用自学与集中学习相结合的方式积极开展读书自学活动,提倡和鼓励利用业余时间认真看书学习。一是专题学习与专题调研相结合,各个党支部、各个部门根据工作业务特点,紧紧围绕中心工作学习党的理论;要求上下要从理论的高度对党的现行方针政策进行深入理解和准确把握,要用理论去指导工作实践,要在学习理论过程中注意紧密联系工作实际、联系当前面临的形势和任务、联系自己的工作和思想实际、丰富工作实践,提高理论素养,使决策更具有科学性和针对性。二是学习法律法规与相关业务相结合,要把学习法律法规和业务知识作为提高干部素质的重要途径,从思想上提高对学习业务知识重要意义的认识,促使理论和实践相结合,以理论指导业务学习和工作,以自身的业务实践进一步加深自己对理论的认识与理解,相互促进,相得益彰,提高法治意识和依法治企能力。

2.比廉洁促和谐。

一是深化反腐倡廉宣传教育,弛而不息改进工作作风。认真学习党的十九大精神,认真开展党风党纪教育、警示教育,深入推进廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,增强不想腐的政治自觉。二是坚持以上率下,认真贯彻落实中央八项规定精神,认真执行上级党委关于改进工作作风的工作部署,持之以恒纠正“四风”,推进作风建设不断取得新成效。三是加强纪律教育,强化纪律执行,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,让“讲政治、重规矩、作表率”成为习惯,截止目前,红旅党委共开展廉洁从业约谈及提醒约谈28人次。

3.比业绩促发展。

一是结合岗位实际,在特色工作、创新服务和破解难题上下功夫。在员工中开展比工作效率、比服务质量、比服务水平、比满意程度活动,各个党支部、各个部门对比学习标杆,进一步改进服务方式,创新服务手段,比谁的工作亮点多、比谁的工作点子多、比谁的工作更有特色、比谁的服务更优质。二是在爱岗敬业、任务担当和进位争先上下功夫。按照“单项工作创特色、全面工作争一流”的工作要求,围绕加强重点工作,根据年度工作目标任务,认真制定任务书和时间表,落实到公司每个人,强化干部员工认真履职、扎实工作的责任感和紧迫感;结合公司中心业务和各个岗位,比敬业精神,看谁对工作更有热情,担当任务更主动,干事更有激情,更能忠于职守、忠实履职、勤勉敬业。

红旅集团党委将以“三比三促”为载体,以开展“作风建设年”为契机,以微学习、微党课、微宣传等为创新,打造“红色动力工程”党建“红色+”品牌;拟成立红军街-1935商区党小组,以商区党建工作为引领,推动商区运营工作,打造“四联四共”服务型党组织;引导公司全体干部员工坚持高目标、高定位,努力营造见贤思齐、比学赶创的良好氛围,增强服务意识,提升服务效能,奋力打造全市酒店管理和红色培训服务态度最好、服务质量最优、服务效率最高的国有企业。
 

分享1:
正在加载评论...
相关文章